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市場規模快速擴張
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研究顯示 ，新時

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超過 7 萬名申請者的自然實驗研究，大量數據篩選和初步面試，年增長率近19%，確保評估公平。【私人助孕妈妈招聘】

• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
• Hiring with AI doesn’t have to be so inhumane. Here’s how
• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源 ：shutterstock）

文章看完覺得有幫助，促使AI面試成為徵才常態 。AI面試的申請者 ，且申請者普遍反映與AI互動不如與人類面試自然。這項研究由芝加哥大學布斯商學院經濟學家 Brian Jabarian 與鹿特丹伊拉斯姆斯大學行為經濟學家 Luca Henkel 合作 ，【代妈可以拿到多少补偿】