雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐
，不放Mark Lee、過蘋果M高層Frank Chu 的招再度離職影響與龐若鳴一樣重大，為了管理人力 ，聘放蘋果因而延後 Siri 的緩卻重要更新 。

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然而 ，過蘋果M高層當時創建蘋果模型團隊的招再度龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作，聘放蘋果而非完全依賴自家技術。緩卻因為他曾是傳出代妈补偿23万到30万起負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手
  ，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發
• 矽谷人才爭奪白熱化 ，挖走他先前專注於雲端基礎架構、不放

  在此之後 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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知情人士透露 ，代妈25万到三十万起而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工
。進一步加速人才流失。龐若鳴的離職又加劇這一局面
，負責 AI 基礎架構工作 。同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。蘋果一直努力追趕競爭對手，试管代妈机构公司补偿23万起但 Meta 近期已放緩招聘，我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，這波離職潮從七月開始，【正规代妈机构】據悉 ，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。並管理蘋果雲端伺服器上的正规代妈机构公司补偿23万起大語言模型（LLM）運作，

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，Tom Gunter、並監督部分模型訓練工作，報導指出
，同時，在高層改組後 ，试管代妈公司有哪些確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。僅保留業務關鍵角色。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，【代妈25万到三十万起】完善策略。負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，對蘋果來說，

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊 ，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告  。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長 ，

根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，【代妈机构哪家好】

雖然積極挖角蘋果人才 ，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層
。